国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于国家体委运动员、教练员工资制度改革问题的通知
国务院工资制度改革小组 等
国务院工资制度改革小组、劳动人事部关于国家体委运动员、教练员工资制度改革问题的通知
1985年9月27日，国务院工资制度改革小组、劳动人事部
国家体委制定的《运动员、教练员工资制度改革方案》和《关于实施〈运动员、教练员工资制度改革方案〉若干问题的规定》，经我们研究，提出修改意见，已报请中央、国务院领导同志同意，现将修改后的文件发给你们，请贯彻执行。
附件一：运动员、教练员工资制度改革方案
运动员、教练员的工资制度是一九五六年制定的。一九六三年修订了运动员工资标准，一九七五年、一九七八年两次提高运动员的定级工资。一九八一年重新制定了运动员、教练员的工资标准，减少等级、加大级差、扩大升级面等，使运动员、教练员的工资水平有所提高，调动了广大运动员、教练员的积极性，促进了运动技术水平的提高，但没有从工资制度方面进行根本改革。运动员、教练员的现行工资制度体现运动队伍特点不够，仍然存在平均主义现象，不适应体育事业的发展和运动队伍的建设，需要改革。根据《中共中央、国务院关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》的精神，针对现行工资制度的弊端，结合运动队伍的特点拟定运动员、教练员工资制度改革方案。
一、改革的原则
（一）贯彻按劳分配的原则，适当体现多劳多得、少劳少得；体现奖勤罚懒、奖优罚劣；体现技术高低、成绩好坏、贡献大小的差别。
（二）把运动员的体育津贴和教练员的工资同运动技术水平、竞赛成绩紧密联系起来，有利于促进训练和竞赛水平的提高；有利于运动员、教练员能进能出、能上能下以及人才的合理流动。
（三）根据运动队伍的以下特点，确定运动员的体育津贴和教练员的工资。
1．运动员入队年龄小、运龄短、技术要求高、劳动强度大、伤残多；最好年华从事体育专门训练，失去了求学机会。
2．教练员的工作既是复杂的脑力劳动又是艰苦的体力劳动，加上常年外出训练比赛，负担重。
3．运动员不是终身职业，退役后要从事新的工作，教练工作也受到年龄限制。
4．国际交往多，对抗性强，竞争激烈，影响大。
二、运动员工资制度改革的主要内容
根据运动员的特点，实行体育津贴制。体育津贴制分为临时体育津贴和体育津贴。
（一）临时体育津贴。试训的运动员，不分年龄大小、文化程度，一律每月发给50元（现行六类工资区）的临时体育津贴费（包括自交伙食费和房租水电费等在内）。
（二）体育津贴。已办理正式入队手续的运动员，根据其政治表现、技术水平和运动成绩评定体育津贴。
体育津贴等级分为：
特等：世界冠军、破世界纪录者；
一等：世界比赛获奖名次者；
二等：亚洲亚军、全国冠军，破亚洲纪录或全国纪录者；
三等：亚洲比赛和全国比赛获奖名次者；
四等：省、自治区、直辖市运动水平达到者。
新拟运动员体育津贴标准见附表一。
（三）运动员退役时发给一次性的退役费。
三、教练员工资制度改革的主要内容
（一）教练员实行以职务工资为主要内容的结构工资制。按照工资的不同职能，分为基础工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资四个组成部分。
1．基础工资。现行六类工资区定为40元。
2．职务工资。根据教练员的责任大小和训练水平确定其专业技术职务。教练员专业技术职务条例，另下达。新拟教练员的基础工资、职务工资标准见附表二、三、四、五。
3．工龄津贴。按照教练员的工作年限逐年增长，每工作一年每月发给5角。计发工龄津贴的工作年限，从参加革命工作和社会主义建设工作时开始计算，到本人离、退休时为止，但领取工龄津贴的工作年限最多不超过四十年。
4．奖励工资。用于奖励在训练工作中做出显著成绩的教练员，有较大贡献的可以多奖，不得平均发放。
（二）为鼓励各类体校（包括业余体校）教练员和优秀运动队的文化教员长期从事基层培训、选才、打基础和提高运动员文化知识水平的重要工作，除按规定发给工龄津贴外，加发教龄津贴。教龄津贴从一九八五年七月起实行。
教龄津贴均按从事本职工作的年限计算。从事本职工作满五年不满十年的，每月发给3元；满十年不满十五年的，每月发给5元；满十五年不满二十年的，每月发给7元；满二十年以上的，每月发给10元。不从事该职业时，从第二个月起停发教龄津贴。
四、实施改革方案的政策和措施
（一）体育津贴原则上按运动员所获得的运动成绩评定。对于运动技术水平不断提高的，可以定期在相应津贴等级内增加津贴。
（二）运动员待分配期间，体育津贴一般照发。但对于没有正当理由不服从分配的，应减发、停发体育津贴。
（三）现有的待分配运动员可以参加工资制度改革。
（四）运动员退役分配后，原则按调入单位新定岗位或职务，同时参考运动成绩确定工资。
（五）建立教练员正常的晋级增资制度（具体办法另定）。
（六）教练员的职务变动时，按新任职务确定工资。
（七）教练员受年龄限制或其它原因不担任直接训练工作，经组织批准在编制范围内任咨询教练的，享受现职教练的职务工资。
（八）本方案从一九八五年七月起实行，同时停止执行对选入国家队的运动员、教练员每人每月补助10元的规定。
（九）对获得运动成绩的运动员、教练员的奖励，按国务院批准的奖励办法执行。
一九八五年七月十五日
运动体育津贴标准表
附表一 （六类工资区） 单位：元
------------------------------------------------
| 一 | 二 | 三 | 四 | 五
------|------|------|------|------|--------
特 等|170|160|150|140|130
一 等|150|140|130|120|110
二 等|130|120|110|100| 90
三 等|110|100| 90| 80| 70
四 等| 90| 80| 70| 64| 58
------------------------------------------------
国家队教练员基础工资、职务工资标准表
附表二 （六类工资区） 单位：元
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|基| |
职 务|础| 职 务 工 资 标 准 | 基础工资、职务工资两项合计
|工|--------------------------------------------------|------------------------------------------------------
|资|一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九|一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九
--------|--|----|----|----|----|----|----|----|----|--|----|----|----|----|----|----|----|----|------
主 教练|40| 190| 165| 150| 140| 130| 120| 110| 100|91| 230| 205| 190| 180| 170| 160| 150| 140| 131
教 练|40| 150| 140| 130| 120| 110| 100| 91| 82|73| 190| 180| 170| 160| 150| 140| 131| 122| 113
助理教练|40| 73| 65| 57| 49| 42| 36| 30| | | 113| 105| 97| 89| 82| 76| 70| |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
省、自治区、直辖市优秀运动队教练员基础工资、职务工资标准表
附表三 （六类工资区） 单位：元
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|基| |
职 务|础| 职 务 工 资 标 准 | 基础工资、职务工资两项合计
|工|--------------------------------------------------|------------------------------------------------------
|资|一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九|一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九
--------|--|----|----|----|----|----|----|----|----|--|----|----|----|----|----|----|----|----|------
主 教练|40| 165| 150| 140| 130| 120| 110| 100| 91|82| 205| 190| 180| 170| 160| 150| 140| 131| 122
教 练|40| 130| 120| 110| 100| 91| 82| 73| 65|57| 170| 160| 150| 140| 131| 122| 113| 105| 97
助理教练|40| 65| 57| 49| 42| 36| 30| 24| 18| | 105| 97| 89| 82| 76| 70| 64| 58|
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
地（市）以上各类体育学校（业余体校）教练员基础工资、职务工资标准表
附表四 （六类工资区） 单位：元
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|基| 职 务 工 资 标 准 | 基础工资、职务工资两项合计
职 务|础|--------------------------------------------------|------------------------------------------------------------
|工|一 |二 |三 |四 |五|六|七|八|九|十|十|一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九|十|十
|资| | | | | | | | | | |一| | | | | | | | | | |一
--------|--|----|----|----|----|--|--|--|--|--|--|--|----|----|----|----|----|----|----|----|--|--|----
教 练|40| 130| 120| 110| 100|91|82|73|65|57|49|42| 170| 160| 150| 140| 131| 122| 113| 105|97|89|82
助理教练|40| 57| 49| 42| 36|30|24|18| | | | | 97| 89| 82| 76| 70| 64| 58| | | |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
县（市）体校（业余体校）教练员基础工资、职务工资标准表
附表五 （六类工资区） 单位：元
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|基| |
职 务|础| 职 务 工 资 标 准 | 基础工资、职务工资两项合计
|工|------------------------------------------|----------------------------------------------------
|资|一 |二 |三|四|五|六|七|八|九|十|一 |二 |三 |四 |五 |六 |七|八|九|十
--------|--|----|----|--|--|--|--|--|--|--|--|----|----|----|----|----|----|--|--|--|----
教 练|40| 110| 100|91|82|73|65|57|49|42|36| 150| 140| 131| 122| 113| 105|97|89|82|76
助理教练|40| 49| 42|36|30|24|18| | | | | 89| 82| 76| 70| 64| 58| | | |
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------
附件二：关于实施《运动员、教练员工资制度改革方案》若干问题的规定
根据《运动员、教练员工资制度改革方案》，现对实施改革方案的若干具体政策问题作如下规定。
一、工资制度改革范围问题
体委系统所属优秀运动队〔包括省、自治区体委下放到地（市）体委的优秀运动队〕的运动员、教练员和各类体育学校（包括业余体校）的教练员。
二、运动员套改体育津贴的具体办法
（一）运动员办理正式入队手续之下一个月开始计发体育津贴。一般定为四等津贴最低档（六类工资区为58元）。
（二）运动员在全国以上比赛中获得获奖名次（集体、团体项目的主力队员）、破纪录正式批准后，从下年的一月一日进入相应津贴等级最低档或提高相应津贴等级档次，其中，首次获得世界冠军、破世界纪录正式批准的运动员从取得成绩的下月进入特等津贴最低档。一年内获得多项运动成绩的，按其中最高成绩评定体育津贴。
对于运动技术水平不断提高的运动员，一般每两年在相应津贴等级中增加一档津贴。
对有特殊贡献的可以及时增加津贴。
已达到相应津贴等级最高档的不再增加。
（三）运动员现行工资低于运动成绩相应津贴等级的，这次均可进入相应津贴等级最低档。
现行工资系指本人现在实际领取的标准工资额，加上副食品价格补贴、现行行政经费节支奖金各5元，不包括浮动工资（下同）和其他津贴、补贴。
〔例如，省优秀运动队某运动员，六类工资区（下同）现行标准工资为运动员十级53元，加副食品价格补贴和行政经费节支奖金各5元后，其现行工资为63元。该运动员曾获全国冠军，相应津贴等级为二等，最低档为90元，即套入90元。〕
（四）凡运动员现行工资高于相应津贴等级最低档的，按现行工资就近套入档次。
〔例如，省优秀运动队某运动员，现行标准工资为运动员四级129元，加副食品价格补贴和行政经费节支奖金各5元后，其现行工资为139元，该运动员曾获世界比赛第三名，就近套入一等津贴140元。〕
（五）六类工资区本人现行标准工资额等于或低于112元（加副食品价格补贴和行政经费节支奖金各5元后为122元）的运动员，一九八二年六月底以前正式入队的，就近套入档次或进入相应津贴等级最低一档后，增加的金额不足一个档次津贴的，除表现很差和犯有严重错误的以外，还可以高套一档。
〔例如，省优秀运动队某运动员，现行标准工资为运动员八级75元，加副食品价格补贴和行政经费节支奖金各5元后，其现行工资为85元。该运动员曾获全国比赛第六名，就近套入三等津贴90元。本人一九八二年六月底以前参加工作，表现又较好，由于套入档次后只增加5元，不足一个档次津贴，还可以高套一档，其体育津贴为100元。〕
（六）凡运动员现行工资高于或等于相应津贴等级最高档的，照发原工资，并将工资改为津贴。
〔例如，省优秀运动队某运动员，现行标准工资为运动员七级88元，加副食价格补贴和行政经费节支奖金各5元，其现行工资为98元。该运动员为省、自治区、直辖市运动水平达到者，相应津贴等级为四等，最高一档津贴90元。该运动员现行工资高于相应津贴等级最高一档津贴，照发原工资98元，并改为98元津贴。〕
（七）带工资脱产在各类学校学习的运动员按入学前的工资和运动成绩套改津贴。
三、教练员套改职务工资的具体办法
（一）凡本人现行工资低于所任职务最低等级的职务工资加基础工资之和的，均可进入本职务的最低等级工资。
〔例如，省优秀运动队某主教练，现行标准工资为教练员八级75元，加副食品价格补贴和行政经费节支奖金各5元后，其现行工资为85元。新定省优秀运动队主教练职务工资82元，加基础工资40元后为122元。该主教练现行工资低于所任主教练职务最低等级工资加基础工资之和，即应套入122元，其中职务工资为82元。〕
（二）凡本人现行工资高于所任职务最低等级工资加基础工资之和的，可以按现行工资额就近套级。
〔例如，省优秀运动队某教练，现行标准工资为教练员四级129元，加副食品价格补贴和行政经费节支奖金各5元后，其现行工资为139元，高于所任省教练最低等级工资加基础工资之和的标准97元，即就近套入教练职务工资加基础工资之和的标准140元，其中职务工资为100元。〕
（三）六类工资区本人现行标准工资额等于或低于112元（加副食品价格补贴和行政经费节支奖金各5元后为122元）的教练员，一九八二年六月底以前参加工作，就近套级或进入本职务的最低等级工资后增加工资又不足一个新级差的，除表现很差和犯有严重错误的以外，还可以高套一级。
〔例如，省优秀运动队某助理教练，现行标准工资为教练员九级63元，加副食品价格补贴和行政经费节支奖金各5元后，其现行工资为73元。新定省优秀运动队助理教练职务的最低等级工资为18元，加基础工资后为58元。该助理教练现行工资高于所任助理教练最低等级职务工资加基础工资之和，即就近套入助理教练职务工资加基础工资之和的标准76元。本人一九八二年六月底以前参加工作，表现又较好，由于套级后只增加3元，不足一个新级差，还可以高套一级，其职务工资为42元，加基础工资后为82元。〕
（四）凡本人现行工资高于或等于所任职务的最高等级工资加基础工资之和的，照发原工资。
〔例如，省优秀运动队某助理教练，现行标准工资为教练员六级101元，加副食品价格补贴和行政经费节支奖金各5元后，其现行工资为111元。新定省优秀运动队助理教练最高职务工资为65元，加基础工资40元为105元。该助理教练现行工资高于新定省优秀运动队助理教练职务最高等级工资加基础工资之后，照发原工资111元。〕
（五）省、自治区、直辖市优秀运动队担负国家队任务的教练员，按新定国家队教练员的职务工资标准执行。
（六）带工资脱产在各类学校学习的教练员，按本人现行工资套改工资。
（七）按上述办法套入新定工资标准的教练员，以及照发原工资的教练员，均可按照规定发给工龄津贴。
四、目前实行浮动工资的运动员和教练员，应按实行浮动工资前的标准工资套改运动员的体育津贴和教练员的职务工资。
五、这次工资制度改革，部分运动员、教练员增加津贴、工资较多的（教练员含工龄津贴，不含教龄津贴、地区工资补贴和地区津贴），分两年发给。曾获得世界冠军、破世界纪录的运动员（已被世界体育组织承认的）和现职的主教练套改津贴或工资后，其津贴或基础工资加职务工资之和达到140元及其以上的，增加津贴或工资超过30元的，其他运动员和教练员增加津贴或工资超过20元的，一九八五年分别增加30元、20元，超过的部分从一九八六年七月一日起再增加上去。其中，参加了工资改革，在一九八六年六月三十日前退役的运动员和离、退休的教练员，其增加的津贴或工资超过限额的部分，可以从退役或离、退休之下一个月起计入发放退役费或离、退休费的基数。
六、对教练员兼领队或领队兼教练员的，原则上按其担任的主要职务确定职务工资。专职领队（包括其他驻队干部）发给驻队补贴。
七、曾任总教练、教练组长和主教练具有八年以上教龄的教练员，经组织批准可聘任为咨询教练，享受现职教练的职务工资。
八、运动员的待分配时间，从组织正式宣布运动员离队时开始计算。待分配时间一般为一年，原体育津贴照发。待分配期间计算工龄，不计算运龄。对于组织已安排工作，本人无正当理由不服从分配的，减发津贴，经多次教育仍不服从分配的，停发体育津贴。
九、现有待分配运动员可以参加工资改革，实行体育津贴制。
十、运动员退役后，分配到实行工龄津贴制度单位工作的，在运动队期间的运龄、待分配期间的工龄可以连续计算为工龄，计发工龄津贴。
十一、计发教龄津贴的工作年限，均按实际从事本职工作的年限计算。原任中等专业学校、中学、小学教师的教龄可以合并计算。
十二、原为运动员后经组织任命为教练员的，不实行见习期。
十三、除本办法规定以外的其它政策和规定，按中共中央、国务院中发〔1985〕9号文件《关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部劳人薪〔1985〕19号《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》执行。
一九八五年七月十五日
江苏省县以下地区户籍管理规定
江苏省人民政府
江苏省县以下地区户籍管理规定
江苏省人民政府令
第140号
《江苏省县以下地区户籍管理规定》，已经１９９８年９月４日省人民政府第１２次常务会议通过，现予发布施行。
第一章 总则
第一条 为保障公民合法权益，维护社会秩序，促进城镇农村地区经济和社会发展，根据国家有关户籍管理法律、法规，结合本省实际，制定本规定。
第二条 本规定所称县以下地区是指县城镇（县级市城区）、乡（镇）、场（圃）。
第三条 居住在上述行政区域内的公民均应当依照本规定履行户口登记。
正在服兵役的中国人民解放军军人、人民武装警察以及居住在上述区域的外国人、无国籍人、华侨、港澳台同胞户口登记，按照有关法律、法规的规定办理。
第四条 各级人民政府应当加强领导，监督和协调有关部门开展常住人口、流动人口管理工作。
公安机关主管户籍管理工作。县级公安机关的户政管理机构具体负责对县以下地区户籍管理工作；公安派出所为户口登记机关，具体负责管辖区域内的户口登记管理工作。
村（居）民委员会应当明确专人作为户口协管员，协助户口登记机关办理户口登记。
机关、团体、学校、企业、事业等单位，应当指定专人协助户口登记机关办理户口登记。
军队营区内住有非现役军人的，由各单位指定专人，协助户口登记机关办理户口登记。
县（市）公安机关应当根据需要在农、林、盐、渔等场（圃）建立户口登记办理点，方便群众办理户口登记；场（圃）应当指定专人予以协助。
第五条 公民应当依法履行户口登记义务，户口登记权利受法律保护。
单位和个人不得非法干预户口登记和户籍管理工作。
第二章 户口登记
第六条 公民应当在经常居住地申报登记常住户口，一个公民只能登记一个常住户口。公民有两处以上合法固定住所的，应当在经常居住地登记常住户口。经常居住地发生变化的，应当依照有关规定办理户口迁移或者变动登记。公民不得违反规定空挂户口。
第七条 离开常住户口所在地的人员，应当依照《江苏省暂住人口管理条例》申报登记暂住户口。拟居住１个月以上的，应当申领暂住证。
第八条 在本省水域以船为家的船民，应当按照国家有关规定申领《船舶户口簿》。从事水上生产作业、年满１６周岁的人员，除省以上交通、渔业等国有单位的国家职工外，应当按照国家有关规定向户籍地户口登记机关申领船民证或者临时船民证。
第九条 离开常住户口所在地跨地区流动的人员，户口登记项目发生变化时，应当及时申报变更登记。外出务工经商的，根据国家和省有关规定到常住户口所在地劳动、计划生育部门办理相关手续。
第十条 实际居住在城镇建成区内，有合法固定住所、稳定的非农职业或者生活来源的非城镇常住户口公民，应当及时申报暂住或者寄住户口登记；符合国务院和省人民政府有关规定条件的，可以根据国务院和省人民政府的规定，经有权机关批准登记为常住户口。
第十一条 婴儿出生后，其监护人或者其他亲属应当在婴儿出生后１个月内，持《出生医学证明书》和居民户口簿申报出生登记，户口登记机关按照国家规定登记常住户口。
符合《中华人民共和国收养法》规定收养子女的，准予登记常住户口。
计划外生育的子女应当准予登记常住户口，户口登记机关在办理登记时，应当积极配合做好计划生育宣传工作。
第十二条 公民下落不明的，其亲属或者监护人应当向公安机关办理登记；经人民法院宣告失踪或者宣告死亡的，应当办理注销户口手续。被宣告失踪或者被宣告死亡后重新出现或者确知其下落或者确知其没有死亡的，凭人民法院的撤销失踪或者撤销死亡宣告恢复户口。
第十三条 公民正常死亡注销户口的，应当在火化前由其亲属或者监护人持《死亡医学证明书》和户口簿等证明，到户口登记机关办理手续。
公民非正常死亡，户口登记机关凭死亡地公安、司法机关出具的死亡鉴定书和户口簿等证明注销户口。
第十四条 从严控制城镇郊区人均耕地不足０．５亩村组的户口迁入，对出生、结婚、退休、退学和恢复户口等符合国家户口迁移政策规定的人员，经县（市）公安机关批准可以办理迁入户口手续。
第十五条 公民需要迁移户口的，应当按照国家和省有关规定，凭公安机关批准签发的户口迁移证件，在有效期内办理迁移手续。任何单位不得违反规定收取费用。
第十六条 被征集服兵役的公民，在入伍前由本人或者亲属持应征入伍通知书，向户口登记机关申报注销登记。
退出现役的公民，持县、市以上政府有关行政部门的证明和团以上军事机关发给的有效证件，在到达安置地后１０日之内，向安置地户口登记机关申报户口登记。
第十七条 公民出境１年以上或者定居境外的，应当在出境前持前往国家和地区的签证或者入境许可证件，向户口登记机关申报注销登记。
公民回国入境定居，持定居证明或者中国护照或者有效可入境证件，在到达定居地后３０日内向户口登记机关申报户口登记。
第十八条 公民被依法判处徒刑以上刑罚或者被决定劳动教养的，由逮捕机关或者执行劳动教养的机关通知其亲属或者所在单位的同时，通知户口登记机关注销户口。
公民刑满释放或者解除劳动教养，由本人持释放证或者解除劳动教养的证明，在到达定居地后３日以内，向户口登记机关申报户口登记。
第十九条 公民服（退）兵役、出境入境、被判刑、被劳动教养、刑满释放、解除劳动教养以及死亡的，应当由本人或者其亲属，按照《中华人民共和国居民身份证条例》有关规定，交回或者申请发放、领取居民身份证。
第二十条 公民办理户口登记，应当按照《常住人口登记表》申报户口登记项目，每户申领一本户口簿；不得假冒户口。
公民常住户口登记项目发生变化时，应当持合法有效证明，依照规定程序办理变更手续。
公民发现常住户口登记项目有差错时，应当向户口登记机关反映，户口登记机关应当及时更正。
第二十一条 居民户口簿登记的项目，具有证明公民身份及其家庭成员间相互关系的法律效力，不得自行更改。公民办理招工、赡养收养关系、划分土地、未满１６周岁公民权益事务，以及其他需要证明公民家庭成员的构成及其亲属关系等事宜时，可以出示户口簿。
第三章 户口管理
第二十二条 公安机关根据国家规定或者实际工作需要，进行户籍调查。在调查户籍登记事项时，有关单位和公民应当积极配合，如实反映情况和提供相应资料。
公安机关人民警察进行户籍调查和查验户口以及有关证件时，应当出示身份证件，态度和蔼，文明礼貌，尽可能不影响单位和公民的正常工作、生活。
第二十三条 户口登记机关的主要职责是：
（一）开展户口管理法律法规和政策规定的宣传教育；
（二）办理常住户口日常变动登记；
（三）依法做好管制、假释、缓刑、保外就医、剥夺政治权利人员的监管工作和刑满释放、解除劳动教养人员的帮助教育工作；
（四）登记管理暂（寄）住人口和外出人口；
（五）办理申领、换领、补领居民身份证；
（六）定期核对户口，完成人口统计任务；
（七）编制管理门楼巷牌；
（八）开展户籍调查；
（九）组织指导户口协管员开展工作；
（十）建立、维护人口信息系统；
（十一）做好户口管理的其他工作。
第二十四条 村（居）民委员会和有集体户口单位的户口协管员的工作职责是：
（一）宣传国家有关户口管理规定，协助户口登记机关建立和管理常住人口登记表、户口簿以及门楼巷牌，做好居民身份证申领、发放工作；
（二）督促公民申报或者注销户口、办理户口迁移、变更登记项目和分户并户等，掌握人口变动情况，每月配合户口登记机关核对一次人口，协助做好人口统计工作；
（三）协助户口登记机关做好暂（寄）住人口、外出人口登记管理工作，做好刑满释放、解除劳动教养人员的帮助教育工作；
（四）其他需要协助的工作。
对工作认真负责、取得突出成绩的户口协管员，由当地县、乡人民政府或者公安机关予以表彰奖励。
第二十五条 殡葬管理部门应当配合公安机关做好死亡公民的户口注销工作，凭公安派出所出具的《居民死亡殡葬证》火化。
第二十六条 地名管理部门应当及时做好地名的命名、更名和撤销名称工作。公安机关依据标准地名进行门楼巷牌号码的编号、制作、安装和管理工作。
第二十七条 公安机关应当做好户口迁移、领取户口簿、安装门牌服务工作，严格按照财政、物价部门规定的收费标准收取工本费。工本费收费标准应当公开，对超范围、超标准收费的行为，公民有权拒绝缴纳。
第四章 处罚
第二十八条 不按照本规定第六条规定的，或者不如实申报户口登记项目，经书面通知拒不改正的，由公安机关对户主、监护人或者当事人处以警告或者５００元以下罚款，并依法予以纠正。
第二十九条 违反本规定，瞒报、虚报、伪造、篡改户口统计资料的，依据《统计法》有关规定，公安机关可以提请上级政府或者有权部门对有关领导和责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第三十条 违反本规定，利用职权徇私舞弊、或者非法干预、阻挠户口登记管理工作的，由公安机关责令其限期改正，逾期不改的，对当事人处以１０００元以下罚款，并建议有权部门对当事人给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第三十一条 非法贩卖户口证簿，尚未构成犯罪的，由公安机关对当事人处以１００００元以下罚款；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第三十二条 拒绝、阻碍公安机关调查户籍或者查验户口以及有关证件，依照《治安管理处罚条例》第十九条第七项规定，给予治安处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第三十三条 公安机关人民警察在户籍管理工作中，以权谋私、违反国家有关规定办理户口，或者故意刁难当事人造成不良影响的，给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第三十四条 当事人对行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
第五章 附则
第三十五条 本规定具体适用中的问题，由省公安厅负责解释。
第三十六条 本规定自发布之日起施行。